Comment savoir quel métier est fait pour moi ?
Comment choisir ma voie et mon futur métier si je ne connais ni l’un ni l’autre ?
Vous êtes étudiant et ne savez pas vraiment ce que vous allez faire plus tard ?
Vous êtes salarié et vous avez envie de changer de boite, d’environnement, voire de métier ?
Vous êtes parent d’un lycéen qui n’a aucune idée de métier ou d’orientation, et le stress de Parcoursup arrive bientôt ?
Dans tous les cas, une question est au cœur de vos préoccupations :
« Comment savoir quel métier est fait pour moi »
« Comment aider mon fils / ma fille à choisir sa voie et son futur métier »
Les réponses à cette question impactent toute une vie.
J’aborde ici comment obtenir des réponses pertinentes et fiables.
Mon métier est de vous faire travailler sur les bonnes questions
S’orienter, se réorienter ou initier une reconversion professionnelle nécessite de se poser des questions fondamentales, du type :
- Qui suis-je ?
- Quels sont mes centres d’intérêt ?
- Qu’est-ce que je veux faire ?
- Pour quoi faire ?
- En quoi suis-je bon ?
- Quels choix possibles ?
- Comment acquérir les compétences nécessaires ?
Ces questions sont souvent déstabilisantes, et y répondre n’est pas facile.
Elles sont abordées par la plupart des accompagnements en orientation professionnelle ou des bilans de compétences.
Cependant, la vraie question, celle qui travaille à la fois les lycéens, les étudiants et les personnes en questionnement sur leur travail :
« Comment savoir quel métier est fait pour moi ? »
Cette question, c’est aussi :
« Comment savoir si ce métier, ce secteur, cette formation, cette entreprise me plairont ? »
Et là, c’est très difficile de trouver une personne compétente et expérimentée pour vous aider à trouver des réponses pertinentes.
Poser ces questions ne suffit pas à vous aider à trouver des réponses, parce que beaucoup de biais viennent polluer vos réponses :
- L’image idéale de soi, en positif comme en négatif
- La désirabilité sociale
- Le monde fantasmé
Bref, pour éclairer toute personne qui se pose des questions sur son orientation ou son avenir professionnel, il faut la faire travailler sur les questions qu’elle ne se pose pas et qui sont pourtant au cœur de son problème.
Expérimenter, ça a du bon, mais ça prend du temps !
Pendant longtemps, la manière la plus simple de savoir si un métier vous plaisait était de l’expérimenter.
C’est la méthode pratiquée par la plupart des personnes peu disposées aux études et sans révélation particulière pour un métier. Après avoir beaucoup tâtonné, s’être essayées à des métiers et rôles différents, ces personnes finissent par façonner leur propre métier et décider où et avec qui l’exercer.
C’est le cas aussi de jeunes qui, au hasard d’un stage ou d’un bref séjour dans l’entreprise d’un proche, découvrent une activité qui leur parle, et un métier qu’ils pourraient exercer plus tard, voire tout de suite.
La méthode empirique est une bonne méthode, parce qu’elle marche.
Mais elle laisse beaucoup de place au hasard et peut prendre beaucoup de temps !
Et de nos jours, le temps, c’est de l’énergie et de l’argent. C’est précieux.
La méthode AXEOSENS pour savoir dès maintenant quel métier est fait pour moi
La méthode d’accompagnement AXEOSENS en orientation professionnelle s’appuie sur la dynamique de mise en action.
Cette dynamique concentre la mise en action dans le temps qui correspond à vos échéances.
Bien sûr, j’utilise des outils de questionnement (typologie RIASEC, approche IKIGAI…), comme tous les coachs ou conseillers en orientation.
Et, surtout, je les inscris dans une démarche projective, tournée vers l’avenir et l’action.
Mon savoir-faire, unique, provient à la fois de mes métiers précédents, de mes rôles de manager, recruteur, dirigeant de PME et de ma sensibilité de coach, qui me fait voir la part de champion qui se cache en chacun d’entre nous.
Mon secret : un processus pour se projeter vers le futur, vers d’autres possibles, associé au questionnaire Strong, astucieusement conçu pour identifier les métiers et rôles qui vous plairont.
La méthode s’adapte aux besoins de chacun.
Pour un lycéen préparant son dossier Parcoursup, il sera par exemple judicieux d’explorer des domaines différents pour ouvrir au maximum le champ des possibles, et d’avoir un œil sur le capital confiance, le sien et celui de la relation parent-ado.
Pour un étudiant en Master ou un jeune actif, la problématique peut suggérer de s’intéresser en finesse à l’adéquation des choix de spécialisation avec la personnalité, le style de vie, etc.
Pour un salarié ayant 10 ou 15 ans d’expérience et déjà un burn-out ou un désintérêt total dans son travail actuel, il sera nécessaire de comprendre les raisons de son mal-être, pour éviter de le reproduire ailleurs, plus tard.
La construction d’un nouveau projet pourra alors démarrer.
Le processus de mise en action, adapté à chaque cas, permet de valider la bonne adéquation entre les éléments de personnalité, de compétences et aptitudes, de motivations, et la durabilité de cette réussite.
La méthode AXEOSENS, c’est le fruit de l’expérience de mes anciens métiers pour concevoir des processus qui fonctionnent, et de mes compétences de coach pour vous faire découvrir des ressources que vous ne soupçonniez pas, vos ressources.
Avec cette méthode, je vous aide à :
🤩 Découvrir ce que vous allez aimer
🎯 Le traduire en objectifs
🚀 Agir pour concrétiser
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S’ORIENTER
S’Épanouir
pour les salariés et personnes souhaitant changer de métier ou d’orientation.
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