coaching manager : l’approche gagnante pour avoir de très bons managers dans vos équipes

Nos PARCOURS ACTIVATION sont des coachings de manager, spécialement conçus pour développer les bonnes pratiques de vos managers et activer les leviers de motivation de vos salariés.

Suite opérationnelle des décisions prises grâce à TOP MOTIVATION, ou accompagnement de changements que vous souhaitez impulser dans votre entreprise, nos PARCOURS ACTIVATION sont le meilleur moyen de renforcer la performance managériale là où elle en a besoin.

Les difficultés provenant d’un management peu performant coûtent cher à l’entreprise

Objectifs non atteints, démotivation des salariés, stress, burn-out, arrêts maladie, conflits, démissions … les signes ne manquent pas.

Pire : les formations en management n’y changent rien. On y apprend des règles élémentaires, on repart avec quelques outils et des bonnes résolutions et … retour au bureau avec les mêmes travers qu’avant.

Là où il faut agir :

« l’efficacité d’un manager croit quand il prend conscience de sa marge de progression, l’accepte et l’expérimente, en sécurité pour lui et pour ses collaborateurs, grâce au coaching manager ».

Coaching manager : des solutions pour que vos collaborateurs se sentent bien managés

Ces solutions s’activent dans nos PARCOURS ACTIVATION avec :

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Le développement d’un socle commun de compétences managériales

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Un accompagnement personnalisé * de vos managers, là où il y en a vraiment besoin

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L’adaptation des pratiques à l’évolution de votre organisation : télétravail, équipes en mode projet, multi sites, relations inter générations, etc.

Les bénéfices de nos PARCOURS ACTIVATION pour votre entreprise :

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Des actions concrètes pour améliorer durablement la performance de vos équipes

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La suppression des points de tension générateurs de coûts pour l’entreprise

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Des salariés beaucoup plus motivés que vous ne l’imaginiez

TÉMOIGNAGES

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"J’ai fait appel à Olivier Hausheer sur la recommandation d’un ami pour mettre de l’ordre dans le désordre, distinguer l’essentiel de l’accessoire, activer les « bonnes » compétences, faire un tri chez les « partenaires ».

Un coaching avec Olivier Hausheer, cela produit du résultat !
- il redonne de l’énergie quand celle-ci vient à manquer,
- il éclaire sur les perspectives quand le brouillard semble les cacher,
- il…"

Jean Watin-Augouard – Dirigeant TradeMark Ride

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"Utilisant la bonne écoute, les bons outils d’analyse, Olivier Hausheer m’a permis de me reconnecter à mes valeurs, à moi. Ce coaching m’a permis de prendre l’habitude du recul. Il a donné à l’entreprise l’occasion de prendre elle aussi de la hauteur par rapport à son propre mode opératoire. Soutenu par sa méthode réfléchie, outillée, expérimentée, le coach Olivier Hausheer a agi également avec ses propres valeurs humaines, celles qui l’ont amené à pratiquer son expertise au profit du développement des autres, le mien et celui de l’entreprise-employeur en l’occurrence."

Xavier de Larochelambert - Ancien DG de Groupement d’EHPAD

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"Ce coaching m’a permis de découvrir tout l’intérêt d’être manager. Grâce à Olivier Hausheer, j’ai réussi quelque chose que je n’arrivais pas à faire avant : déléguer des tâches complexes, et accepter d’être moins dans le contrôle. J’ai appris à davantage me faire confiance en tant que manager, je crois que chacun le sent et l’ambiance dans l’équipe est plus sereine. Olivier Hausheer m’a aidée à trouver la posture juste avec chaque personne de mon équipe, mais aussi avec les responsables des autres services."

Isabelle - Responsable Contrôle de gestion

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"Super approche sur le « comment singulariser ». Cela me permet de découvrir et entrevoir des pistes pour mon activité."

"Atelier très concret et pratique, et bonne maitrise du timing."

"J'ai aimé l'approche du coach, ses explications simples, et les outils mis à disposition."

"Un grand bol d’air, pour sortir la tête du guidon."

Dirigeants d’entreprises – Atelier "Singulariser", Réseau AIBT

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