Bien sûr, il y a des formations, très utiles, pour apprendre les notions fondamentales d'abord, et se perfectionner ensuite.
Et puis, il y a la réalité : celle du quotidien des managers, faite d'une multitude de séquences liées au métier et à la culture de l'entreprise, de relations interpersonnelles, d'objectifs multiples, de réunions difficiles, de décisions pesantes.
Cette réalité, chez AxéoSens, nous l'avons vécue en tant que manager dans différents environnements.
Et nous avons mesuré la différence de performances entre les managers livrés à eux mêmes face à cette réalité et ceux bénéficiant d'un accompagnement approprié, leur permettant de retrouver et impulser l'énergie et la motivation nécessaires à l'accomplissement de leurs missions.
Pour cette raison, Axéosens a développé un format d'accompagnement centré sur les problématiques récurrentes des managers : les Ateliers du Manager
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Coaching individuel
Coaching d'équipes
Coaching de dirigeant
Job project
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